Seit der Gründung im Jahr 2000 haben wir von frischer wind mehr als 500 
partizipative Veränderungsprozesse in Wirtschaft, Verwaltung und im öffentlichen 
Bereich begleitet.
 
Wir gehören zu den Pionieren in der Begleitung partizipativer Veränderungsprozesse 
im Grossgruppenformat. Und wir haben massgeblich zur Einführung von 
Grossgruppenverfahren und deren Weiterentwicklung im deutschsprachigen Raum 
beigetragen.
 
Unser Ziel ist es, bereits zu Beginn eines Prozesses die Zukunft im Auge zu 
behalten, um gemeinsam zu tragfähigen Lösungen zu kommen. Dabei ist es 
wichtig, von Anfang an diejenigen aktiv einzubeziehen, die mitdenken und mitreden 
sollen: Identifikation dank Partizipation. In unseren Projekten suchen wir gemeinsam 
mit unseren Kundinnen und Kunden den optimalen Weg, und zwar in bester 
Massarbeit stets pragmatisch und professionell.

In jeder Organisation liegen viel Erfahrung und viel Wissen für eine erfolgreiche 
Zukunft. Manchmal ist es eine Herausforderung, diese Ressourcen sichtbar zu 
machen und zum Tragen zu bringen. Da braucht es frischen Wind.
 
Unsere Tätigkeitsfelder reichen von Organisationsentwicklung über 
Personalentwicklung bis hin zu Mediation und Konfliktmanagement. Wir begleiten 
zudem öffentliche Projekte in der Regional-, Stadt- und Gemeindeentwicklung.

Webseite: www.frischerwind.com